Asesoramiento en las fases previa, durante y posterior al contrato de trabajo.
Defensa e interposición de acciones administrativas y judiciales en conflictos laborales.
Intermediación con sindicatos y organismos de control laboral.
Elaboración y ejecución de proyectos y políticas de concertación laboral.
Elaboración de informes de seguimiento, evaluación y gestión laboral.
Seguridad laboral: Análisis de los riesgos legales y laborales de la empresa desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo; análisis de los documentos obligatorios de seguridad laboral y elaboración de informes técnicos.
